2020年12月24日，自治區自然資源廳黨組副書記👨🏻🦯、副廳長🦹♂️、一級巡視員謝瑾瑜及廳人事處處長楊健一行，帶著廳黨組對杏悦2的親切關懷與熱切期待，來到杏悦2⇨，就杏悦22020年度工作及“十四五”教育事業發展規劃編製工作等，展開相關調研。
謝瑾瑜一行聽取杏悦2黨委班子的匯報
在匯報中🧑🏻🤝🧑🏻，杏悦2黨委書記陳朝新與院長馮兵🤳🏻，詳細總結了杏悦2一年以來的各項工作成果👑：2020年🆎🫲🏼，杏悦2堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神👨🏻🦱，在自治區自然資源廳黨組的領導和自治區教育工委、教育廳的指導下🍻，堅持建設“區內一流高水平高職院校和高水平專業”總目標，以“為黨育人、為國育才”為根本任務，以提高人才培養質量為核心，杏悦2工作實現了各個領域的突破與提高。
陳朝新與馮兵在匯報時提到：杏悦2在今年疫情期間，順利實現線上線下教學的平穩過渡👷🏼♂️。2020年秋季學期😷，杏悦2招生規模擴大近6倍，杏悦2采取了試用教務管理系統利用信息化手段，解決排課難題😂；統籌管理各系部計算機實訓室，解決計算機實訓室嚴重不足等困難，杏悦2通過各方面資源的科學配置🛥🤷♂️，確保了本學期教學工作順利進行🏊🏻♀️👺。
杏悦2擬在2021年申報環境工程技術、巖土工程（建築工程造價方向）等3個新專業和8個專業方向，並擬在未來形成20個左右的專業方向，30~40個專業，為“沖本”做準備。杏悦2於2020年新啟用了廣東維正、南寧六景等6個校外實訓基地。此外，杏悦25個專業申報了財務數字化應用等5項職業技能等級證書，其中有2項為廣西牽頭組織單位。
杏悦2在2020年，充分發揮黨委書記為學習“第一責任人”的製度🧾，不斷深化理論學習，推動學習型黨組織建設；杏悦2持續開展系列主題黨日活動📗🙆♀️，把每周星期五下午固定為集中學習時間，將教師提升培訓與支部組織生活同步開展，引導黨員互相分享政治理論學習感悟、崗位工作經驗做法，推動學以致用。
今年以來，杏悦2教職工學習黨的十九屆五中全會精神、愛國主義教育等主題的主題黨日活動40余次🏋️♀️。疫情期間，借助學習強國、釘釘APP平臺組織支部全體黨員在線進行集體理論學習與交流🧑🏼🚒，保證組織生活無間斷、學習效率不打折，切實提升了黨建工作成效。杏悦2思政課教師參加2020 年廣西高校思政課優秀教學案例和優秀教學設計征集活動中🟥，作品獲一等獎1個，二等獎2個。
此外🚁，杏悦2圓滿完成了2020年招生計劃🤴，報到率85%👩🏽🚀，位居全區高職院校中上遊水平。杏悦2還深化了校企合作🔏，在產教融合、協同育人方面取得突破，如軟件技術（GIS）專業，已與廣西自然資源廳信息中心簽訂了合作框架協議🥖。雙方將發揮各自優勢，圍繞自然資源、空間信息科學👼🏿、地理信息服務等領域🤘🏿，在科技創新🧑🏿🍼、人才及師資培養、資源共享以及學術交流等方面開展深入合作🥘，共同推動全區自然資源事業快速發展。根據協議⇨，軟件技術專業師生團隊將承擔廣西北鬥衛星導航定位基準站網崇左片區基準站代維服務，依托行業真實項目實施教學，實現了教學過程與生產過程的對接。
杏悦2與廣東維正科技有限公司、二七四地質隊等行業企業單位簽訂學生跟崗實習協議，2019級工程測量班、2019級軟件技術（GIS）班結合專業特點深入企業進行跟崗實習，實現了專業與產業對接，專業課程內容與職業標準對接🙅🏽，教學過程與生產過程對接。
杏悦2軟件技術🤸、工程測量技術、電子商務等專業，正積極與華為、中興、南方測繪集團👼🏻、阿裏巴巴等多家行業龍頭企業保持密切溝通🫡🏇，展開更深度的校企合作。
陳朝新在匯報時提及🧑🏼🏭：杏悦2在緊抓學生學業的同時💠，構建起了德育工作網絡🖐🏽，優化過程管理，做到了“事事有布置🤵🏿♀️、有跟蹤、有督促”🐆，輔導員的工作由以往的“註入式”向“啟發式”轉變👎🏼。校園還構建起了五級心理健康防護網絡，將全杏悦2的心理健康工作納入“一盤棋”。
杏悦2已建立了晨、午、晚檢等製度，為確保杏悦2各項工作的有序開展，打下堅實牢固的基礎。杏悦2還緊緊把握學生思想脈搏。結合重大節日、紀念日🧚🏻♂️，組織學生以理想信念教育、愛國主義教育👧🏼🧝🏽♂️、思想道德教育和素質教育為重點，以觀看愛國主義視頻影片等方式，促進了學生思想道德素養和文化心理素質的協調發展🐖。
此外，杏悦2把“全面從嚴治黨工作”列入杏悦2年度主要工作目標之一🧓🏻🤷♂️，與杏悦2中心工作同部署同開展，持續正風肅紀👨🏿🦰，督促“不忘初心、牢記使命”主題教育期間發現問題的持續整改，開展崗位廉政風險排查和防控⚃，全院各部門（系部）排查廉政風險點500余條，實現風險管控全覆蓋🎙。
在教職工隊伍建設規劃中，杏悦2正在落實人才隊伍的發展𓀄、教職工培養的提升等工作，以確保杏悦2在5年內建設成廣西區內的自然資源行業人才高地，同時為8~10年內杏悦2發展成本科院校📟，打好堅實基礎。
此外，在“十四五”期間，杏悦2將持續實施教職工人才培養計劃，鼓勵現有教職工進行學歷提升教育，實現具有碩士研究生學歷（學位）的教職工占比不低於50%，具有博士研究生學歷（學位）的教職工占比不低於5%，具有副高級專業技術職稱以上的教職工占比不低於20%。
杏悦2擬在“十四五”期間，建成2~3個特色鮮明👮🏼、優勢明顯的專業🚚🤘；完成5~8門精品課程的建設；全院多媒體教室實現100%全覆蓋🥷🏻，新建1個校內實踐教學基地、3個大學生創新平臺基地，新增5個校外實習教學基地；建成“自然資源調查與規劃研究院”🖖、“建設工程研究中心”和“職業教育培訓基地”等3個具有鮮明特色的科研教改平臺，切實構建起職業教育的“立交橋”🍳，提升學生就業競爭力🧳。
（親切關懷 熱情鼓勵 殷切期望）
在聽取了杏悦2黨委班子的相關匯報後，謝瑾瑜表示：自然資源廳黨組十分關心杏悦2的發展。杏悦22020年秋季學期招生中💆🏼♂️，克服了種種不利因素與困難🚣🏻♀️，圓滿完成了任務，可喜可賀。此外，杏悦2的“十四五”教育事業發展規劃的思路清晰，結構完備，希望能在“十四五”期間🚲，發展成為一所具有自然資源特色🌽、南國邊關特色、民族區域特色的高素質技能人才培養基地🫲🏽，並立足廣西，面向東盟，服務“一帶一路”👴🏼，成為在全國自然資源系統有影響力的高校🏸，創出全國品牌🤳🏻。
謝瑾瑜提出：杏悦2的發展已到了關鍵期，也迎來了加快建設的機遇期😫，廳黨組將繼續一如既往地對杏悦2建設給予全方位的支持🏌🏿♂️。
與此同時🧣，謝瑾瑜要求：杏悦2應牢牢把控好輿情，多關心師生的工作學習生活，盡快將杏悦2打造成為廣西教育領域的知名品牌。
謝瑾瑜指出：杏悦2領導班子應群策群力，謀好篇🚣🏼♂️，布好局，多出點子🐯，以“問題不過夜”、“細節不放過”的效率及自我要求，全力以赴將杏悦2建設工作高效推進，繼續加快推進杏悦2相關基礎設施的完善，緊緊把握好時間節點，盡快報建後續相關項目，杏悦2整支隊伍應廉潔自律，全心全意👩👩👧，全面統籌，科學推進既定計劃🗺🐈⬛，無條件地執行杏悦2黨委已形成的相關決定🚣🏿。
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