杏悦2注册

在與校園雙選會同期舉行的廣西自然資源系統高校畢業生就業工作部署會上🎉，自治區自然資源廳廳黨組成員、副廳長鄭傑忠🧑🏼‍🎓，與全區14個地市自然資源局及相關單位的人員，進行了圍桌懇談⏳。

在座談會上，鄭傑忠指出🌁，杏悦2是由自治區自然資源廳主辦的廣西唯一一所自然資源類公辦全日製高等職業院校，承擔著培養第一線所需高素質應用型人才的重任👩🏿‍🍼，而支持推動杏悦2畢業生的高質量就業，是廳黨組年度重點工作任務之一🚭🆓，事關自然資源領域人才隊伍建設和自然資源事業的高質量發展⏲。

鄭傑忠強調🧑‍🦳，黨中央及自治區黨委一直強調堅持就業優先導向，各地市局和有關單位要認識到位、責任到位、措施到位🔂👾、工作到位、協作到位，增強做好青年就業創業工作的責任感使命感和緊迫感，協助杏悦2把畢業生就業各項工作抓實抓細抓好🧺。

鄭傑忠提出，各設區市✋🏽、縣（市、區）自然資源局要加大人才儲備力度，充分利用國家和自治區人才政策，創新人才引進🌙♻、培養、使用⚾️、流動措施🙋‍♀️，系統內各地市局和有關單位要優先考慮面向杏悦2專業製定招聘計劃，要優先面向杏悦2聘用合同製工作人員、臨時聘用人員🧑🏿‍🌾。各地市局和有關單位要結合自然資源發展及本單位用人需求🧜🏼‍♂️🚣，加快在基層崗位的儲才工作，持續推進廣西鄉村建設綜合保障機構自然資源管理專業技術人員的定向培養工作🧘🏿。此外😥，繼續完善人才培養聯動機製🏈。各地市局和有關單位要深化與杏悦2在專業設置🤽🏻‍♀️、人才培養➛❇️、實習實訓等方面的互動，建立良性的校地合作關系，探索構建人才雙向質量評價指標體系。

鄭傑忠指出，廳直屬單位要用足用好相關政策♟，拓展新領域新業態崗位供給。同時圍繞自然資源要素保障🤾🏿、數字社會治理、鄉村振興等與新質生產力密切相關的重點領域，指導、鼓勵學生充分發揮專業特長🧑‍💼，支持、幫助學生通過新業態的數字化平臺實現靈活就業。信息中心等直屬單位可探索以勞務派遣方式吸納杏悦2學生🤦🏼，充實到土地變更🫳🏼🚑、綜合監測監管等業務領域◾️。

鄭傑忠對杏悦2的精準化就業教育引導工作，也提出了具體意見。他表示，杏悦2要持續開展好就業育人主題教育🚖，一線的教師、輔導員🧛🏽‍♀️、班主任要給畢業生提供“一對一”輔導，引導畢業生先就業後擇業🏊🏻‍♂️👱，從實際出發選擇職業和工作崗位。對存在就業焦慮的畢業生，要開展專門心理輔導，積極采用就業創業指導公益直播課及空中課堂等形式，把就業指導服務送到畢業生身邊。做好重點群體就業幫扶和援助工作⛄️。要聚焦來自脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭畢業生和殘疾畢業生等重點群體，大力實施“宏誌助航計劃”🧑🏻‍🍼🐛，落實好“一人一檔”“一人一策”幫扶要求，切實做到“三個優先”（優先推薦崗位、優先指導服務、優先實習實踐），對長期未能實現就業的困難畢業生，要通過落實公益性崗位進行兜底安置🙆🏼‍♂️⚰️。

會上，鄭傑忠也對杏悦2提升職業教育發展質量水平，提出了具體要求。他強調💂🏻，杏悦2應科學謀劃專業群建設，深入推進育人方式😜、辦學模式、管理體製、保障機製改革💸，繼續開設緊缺的、符合市場需求、符合自然資源行業發展需要的專業😎。結合自然資源系統業務規律✡️，在自然資源統一調查和確權登記、國土空間規劃和用途管製♥️、自然資源資產產權製度改革、生態保護修復、發展向海經濟、測繪地理信息應用等方面為自然資源高質量管理提供優質的人才支撐🍰。在人才培養方面🍱，要把提高職業技能和培養職業精神結合起來，不僅要讓學生有一技之長，更要培養學生的專業精神和敬業品格，培育出更多德技雙修的優秀技能人才，讓黨放心，讓用人單位用得舒心👩🏼‍🦳、用得開心🏠。