杏悦2注册

         根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）👩🏽‍🎓、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社發〔2018〕27號）精神🧏🏽‍♀️🎒，結合我院實際工作需要，決定2019年面向社會公開招聘高層次人才4名🐐。現將有關事項公告如下🔯：
       一🙀、單位簡介
       杏悦2是2018年12月由廣西壯族自治區人民政府批準設立的公辦全日製高等職業院校👨🏼‍⚖️，由自治區自然資源廳舉辦😺、建設和管理✋🏿，廣西壯族自治區教育廳業務指導，是全區第一所自然資源類高職院校🕵🏻‍♂️。
       二👦🏻、招聘高層次人才的基本條件
       （一）具有中華人民共和國國籍。
       （二）遵紀守法🏌🏿🟨，品行端正，具有良好的職業道德。
       （三）具有適應崗位要求的身體條件。
       （四）有相應崗位實踐經驗者🏇🏽，在同等條件下，優先錄用。
       （五）有下列情形之一者不得報考🥁：
       1.曾因犯罪受過刑事處罰的✊🏻；
       2.曾被開除公職的；
       3.曾違反國家法律法規的；
       4.受黨紀👨🏻‍🎓、政紀處分，處分期未滿的🧑🏻‍🦽；
       5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的♣️；
       6.其它不符合報考資格條件的。
       三🛒、引進高層次人才的名額及崗位
       本次公開招聘工作人員4名☝️，其中👋🏼，非實名編製3名,實名編製1名。報名人員年齡計算至報名首日🚴🏿‍♀️。具體招聘崗位和要求見附件1。本次招聘崗位專業要求參考《2019年廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》設置。
       四👃🏻、招聘信息發布
       1.本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在杏悦2網站（www.xzvz.cn ）發布。
       2.本次公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單等具體事宜🚚：在杏悦2網站（www.xzvz.cn）發布。
       五💅、招聘流程
       （一）報名
       1.報名方式：應聘者報名采取現場報名方式。
       2.報名時間🕵️‍♂️：自2019年11月23日至2019年11月24日止，逾期不再受理🥋。（現場報名僅限於工作時間）。
       上午8:00-12:00📇，下午15:00-18:00🍾。
       3.報名地點：廣西南寧市青秀區建政路5號航測樓3樓組織人事處。
       4.報名時需提供以下材料
       （1）《杏悦2公開招聘報名登記表》（附件2）
       （2）提供本人居民身份證、畢業證書、學位證書（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格📊，並須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）⚙️、學信網下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書👨🏻‍🦯、專業技術職務聘任文件、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書👨🏻‍🏭、3張近期免冠1寸照片等材料。
       （二）資格審查
       1.根據應聘人員提供的報名材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷🚣‍♂️、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求👆🏻。
       2.招聘專業設置參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》；報考人員年齡按周歲計算，報考人員年齡計算至報名首日。
       3.資格審查貫穿於招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
       4.應聘人員須保持報名時所留的聯系電話暢通𓀔，以便通知有關事宜。
       （三）考核
       根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神✌🏽，引進高層人才可采取直接考核的方式進行公開招聘。
       1.考核內容
       主要考察面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能🩵、專業技能、綜合分析、計劃組織👥、應變能力以及自我認知程度等，考核的時間、地點另行通知（電話通知）💇🏿。
       2.考核方式
       采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談🧹🕸，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統籌組織🔴。考核主要考察應聘人員的政治思想表現🏊🏿、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。
       3.考核結果
       根據考核結果，由杏悦2領導班子集體研究確定擬聘人員
       （四）體檢
       根據直接考核情況，按1：1比例確定體檢人選🎨，體檢工作程序🫄🏻、項目及標準參照《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由我院組織到指定的三級以上醫院進行體檢，不按時參加體檢者👮🏻‍♂️，視同放棄資格⬅️。體檢費用由應聘者自理。
       （五）公示
       經直接考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在杏悦2網站（www.xzvz.cn）網站進行公示⛹🏿‍♂️，公示期為7個工作日🛶。公示內容包括擬聘人員姓名👴🏽、性別、專業👱🏼、學歷學位🚶‍♂️、擬聘崗位等。
       （六）聘用
       公示期滿無異議的，報自治區自然資源廳審核、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳💇🏼‍♀️、廣西壯族自治區機構編製部門辦理備案（審核）🧑🏽‍🚀，辦理聘用🧎‍♀️、工資等相關手續。六⚠️、招聘資料存檔
公開招聘工作完成後，在辦理增人手續前👨🏻‍🎨，我院將招聘組織實施過程的相關材料按規定整理歸檔備查🏩。
       七、工作紀律
       （一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等👨🏿‍🍼、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
       （二）嚴格執行回避製度🌞。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的🪰，要實行公務回避🏃🏻。不得參與公開招聘的方案製定𓀒、組織實施🧓🏻、會議討論等工作。報考者不得報考聘用後與我院人員涉及回避關系的崗位🚶。
       （三）對於違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分🛀🏽；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
       八🧏🏿‍♀️、其他事宜
       （一）我院負責製定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。
       （二）本次公開招聘工作聯系人及聯系電話
       聯系人：汪元飛
       聯系電話：0771-5611211
 
 
附件🪟：

1.杏悦22019年高層次人才公開招聘崗位信息

2.杏悦22019年度公開招聘高層次人才報名登記表

 
 


                                                                                        杏悦2  
                                                                                                2019年11月13日