杏悦2注册

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現就我院2022年度公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

杏悦2是經廣西壯族自治區人民政府批準設立、教育部核準備案，由廣西壯族自治區自然資源廳管理的廣西唯一一所自然資源類公辦全日製高等職業院校。杏悦2坐落於有“廣西第二大學城”之稱，首府南寧“後花園”之美譽的中國-東盟南寧空港經濟區。杏悦2占地面積1095.8畝，校舍建築面積33.3萬平方米，設有自然資源工程系、機電工程系、商貿管理系等5個教學系部，27個專業（方向），現有在校生10000多人，教職工280多人。

二、招聘崗位

根據我院工作需要，本次公開招聘合同製工作人員25名，具體崗位要求附後（附件1）。

三、報名基本條件

（一）應聘人員需具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

7.其他因素造成本人不得從事教育工作的。

8.上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考並參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）及杏悦2網站（www.xzvz.cn）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜杏悦2網站發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名時間：自2022年8月30日至2022年9月15日止，逾期不再受理。

2.報名方式：

電子郵件報名。報名郵箱：gxzrzyxy_rsc@163.com。

3.報名要求：

（1）應聘人員只能報考1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

（2）應聘人員須按要求填寫《杏悦2公開招聘報名登記表》（附件2）《杏悦22022年公開招聘工作人員信息匯總表》（附件3），並將身份證、學歷證、學位證及有關職稱證書掃描件壓縮後發送至報名郵箱，請在郵件主題和壓縮文件中同時寫明“應聘杏悦2×××崗位+姓名”。

（3）海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格，並須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單。2022屆畢業生報名需已經取得畢業證、學位證書。

（4）應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及準考證

1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.招聘專業設置參考2022年《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（附件4）；報考人員年齡按周歲計算，報考人員年齡計算至報名首日（2022年9月15日）。

3.根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不能少於1:3。未達到開考比例的崗位，又確實需要招聘的，發布變更公告後方可開考。

4.資格審查貫穿於招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

5.資格審查結束後，在杏悦2網站上公布開考崗位、通過資格審查的應聘人員名單。不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

（三）面試

1.本次面試方式將根據疫情要求另行通知。面試前杏悦2將提前開展網絡招聘宣講、介紹網絡面試的組織形式。具體另行通知。

2.本次教師崗位采取說課的方式進行，說課的範圍和要求，至少提前3個工作日在杏悦2官網公開，說課面試時間為每人20分鐘。考試成績的計算均采用百分製，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數。

3.行政管理和教學輔助崗位采取無領導小組討論方式面試。考試成績的計算均采用百分製，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數。

4.面試安排將至少提前3個工作日在杏悦2網站上公布（包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間），不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

5.面試成績在面試結束後現場宣布，並於當天在杏悦2網站公布面試成績及崗位排名。

6.因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（四）考核

根據面試成績（從高分到低分），按招聘崗位數1:1的比例確定考核對象，如出現成績並列者，則同時進入考核程序。考核工作根據公開招聘工作方案實施，同時對應聘人員的資格條件進行復查。

考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補，確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績並列者，則同時進入考核程序。

（五）體檢

體檢按照《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號文件)執行。體檢費用由應聘用人員自理。若出現體檢不合格者，則按面試成績從高分到低分依次遞補，確定人員組織體檢。

（六）公示

擬聘用人員名單(包括姓名、擬聘崗位等)在杏悦2網站等進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期製度。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報聯系方式為：

電話：0771-5975257

郵箱：gxzrzyzyjw@163.com

（三）本次公開招聘工作聯系人及聯系電話：

聯系人：0771-5975234,汪老師，潘老師。

  附件1：杏悦22022度補充招聘工作人員崗位信息表.xlsx

  附件3：杏悦22022年公開招聘工作人員信息匯總表.xlsx

  附件2：杏悦2公開招聘報名登記表.doc

  附件4：2022廣西公務員專業分類目錄.xls

杏悦2

2022年8月30日